Deine Bewerbung bei uns: So einfach geht’s!

Erfahre alles über den Bewerbungsprozess bei Herold, lerne unser People & Culture Team kennen und finde Antworten auf deine Fragen.

Erfahre alles über deinen Bewerbungsablauf

Erhalte einen umfassenden Einblick in den Bewerbungsablauf bei Herold. Von der Entdeckung eines Jobangebots auf unserer Website bis hin zur finalen Entscheidung - wir begleiten dich gerne. Lass uns gemeinsam die Etappen durchgehen, die deine Bewerbung und die beruflichen Perspektiven bei Herold definieren.

1. Online - Bewerbung

Du hast einen spannenden Job auf unserer Website gesehen?
Mit dem Hochladen deiner Bewerbungsunterlagen kannst du dich ganz einfach bewerben.

2. Vorauswahl

Auf Basis der eingelangten Bewerbungen verschaffen wir uns einen ersten Überblick und schauen uns an, ob deine Qualifikationen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.

3. Vorstellungsgespräch

In einem persönlichen oder virtuellen Erstgespräch mit dir, dem Fachbereich und People & Culture lernen wir uns besser kennen und beantworten all deine offenen Fragen.

4. Schnuppern

Nach dem Kennenlerngespräch hast du die Gelegenheit, die Abteilung, deine zukünftigen Kolleg:innen sowie deinen Arbeitsplatz genauer unter die Lupe zu nehmen.

5. Entscheidung

Bist du vom Herold überzeugt und wir von dir, dann machen wir Nägel mit Köpfen und besprechen alle Details betreffend der zukünftigen Zusammenarbeit.

Die Ansprechpartnerinnen im Bereich People & Culture

Ich freue mich immer über Bewerbungen von motivierten, zielstrebigen Personen, die ihre Karriere bei Herold starten möchten. Wichtig ist es, sich bereits im Vorfeld zu überlegen, warum man auf eine bestimmte Stelle und zum Unternehmen passen könnte – und diese Motivation auch in der Bewerbung zum Ausdruck zu bringen.
Versetz dich in die Rolle des Recruiters. Was würdest du von einem neuen Bewerber gerne wissen wollen? Das erleichtert auf jeden Fall schon einmal die Vorbereitung auf ein Gespräch. Was ich dir auf jeden Fall schon verraten kann, Recruiter:innen freuen sich immer über vollständige Bewerbungsunterlagen und wenn sich Kandidat:innen im Vorfeld über das Unternehmen informieren.
Stell dir vor, du beginnst morgen bei Herold. Welche Infos benötigst du vorab, um eine fundierte Entscheidung für diese Position zu treffen? Lass uns darüber austauschen! Ich interessiere mich besonders für deine bisherigen Kompetenzen bei der Bewältigung von Aufgaben, die Faktoren, die dein Wohlbefinden beeinflussen, und wie du optimal durchstarten und dein volles Potenzial entfalten kannst. Ich freue mich auf den Austausch!
Für mich zählen Authentizität, Klarheit und Offenheit im Bewerbungsprozess. Nur so können wir herausfinden, ob wir – das heißt der Job, das Unternehmen und du – zusammenpassen!

Angelika Mittendorfer
Business Partner People & Culture
T. +43 (0) 5 0485-30321

M. jobs@herold.at

Das Herold Talente - Netzwerk

Ausgewählte Job-Angebote,
die zu deinem Werdegang passen

Einblicke zu Herold als Arbeitgeber und unserer Unternehmenskultur

Einladungen zu Veranstaltungen und Karrieremessen

Wir möchten dich gerne in unserem exklusiven Herold Talente-Netzwerk willkommen heißen.

Persönlicher Kontakt und eine langfristige Beziehung sind uns sehr wichtig - zu unseren Mitarbeiter:innen und allen, die es werden könnten. Deswegen laden wir dich herzlich in unser Talente-Netzwerk ein.

Lade einfach deinen Lebenslauf hoch oder verlinke dein XING- oder LinkedIn-Profil. Sei gespannt auf spannende Möglichkeiten, die auf dich zukommen könnten. Wir sind schon jetzt begeistert von der Aussicht, dich kennenzulernen!

Hier kannst du uns persönlich treffen

Upcoming Event: Jobmesse Austria – Sei dabei!

Am 13. & 14. September 2025 in der Marx Halle, Wien, hast du die Chance, uns als Arbeitgeber kennenzulernen, mehr über Karrieremöglichkeiten zu erfahren & wertvolle Kontakte zu knüpfen

Markiere den Termin und sei dabei – es gibt ein tolles Gewinnspiel und spannende Infos zu Herold 👨🏻‍💻💬

Wir beantworten die häufigsten Fragen
zum Ablauf deiner Bewerbung

Wie ist dein Bewerbungsgespräch verlaufen?

Bakhtiar Mustafa - Manager Terminisierung

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